САЙНШАНД СУМЫН ХҮҮХДИЙН 3-Р ЦЭЦЭРЛЭГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СТРАТЕГИЙН БОДЛОГО. 2024-2028 он. Зорилго: Байгууллагын багш, ажилтнуудын ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, соёлыг бэхжүүлэх, өрсөлдөх чадварыг сайжруулахад чиглэнэ. 

1. Хүний нөөцийн төлөвлөлт 

Хүний нөөц (албан тушаал) он 2024 2025 2026 

1 Эрхлэгч 1

 2 Арга зүйч 1 

3 Бүлгийн багш 6 

4 Багшийн туслах 6 

5 Хөгжмийн багш 1

 6 Биеийн тамирын багш 1 

7 Эмч 1 

8 Нярав 1 

9 Нягтлан бодогч 1

 10 Манаач 3 

11 Угаагч 1

 12 Үйлчлэгч 1

 13 Тогооч 2 

14 Тогоочийн туслах 1

 15 Жижүүр 1 

16 Сэтгэл зүйч 1

 17 Мужаан 1 

18 Хоол зүйч 1 

Нийт 27 30 31 

2. Ажилтан сонгон шалгаруулалт ба ажилд авах бодлого Байгууллагын үнэт зүйлс, соёлд нийцсэн, чадварлаг ажилтнуудыг татах Оновчтой сонгон шалгаруулалтын систем нэвтрүүлэхийн тулд: 

2.1.Ажилтан сонгон шалгаруулах журмыг боловсруулан мөрдөж ажиллах 

3. Сургалт ба хөгжүүлэлт Ажилтнуудын ур чадвар, мэдлэгийг хөгжүүлэх хөтөлбөрүүд хэрэгжүүлэх Манлайллыг дэмжих, удирдах чадвар олгох: Үүнд 

3.1.Мэргэжлийн сургуульд шатлан сургах 

3.2.Ажлын байранд хөгжүүлэх 

4. Гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба урамшууллын систем Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг бодитой үнэлэх, урамшууллын системийг оновчтой болгох Үр дүнд суурилсан шагнал, урамшуулал, карьер өсөлтийн боломж олгох 

5. Ажилтны сэтгэл ханамж ба байгууллагын соёл Ажиллах таатай орчин бүрдүүлэх, ажлын ачааллыг зөв зохицуулах Байгууллагын соёлыг бэхжүүлж, ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх 

6. Өөрчлөлтийн менежмент Байгууллагын дотоод, гадаад орчны өөрчлөлтөд уян хатан зохицох шинэчлэл, дижитал шилжилт хийхэд хүний нөөцийн бодлогыг чиглүүлэх

                Мэдээлэл авах эх сурвалж: 

Сайншанд сумын хүүхдийн 3-р цэцэрлэгийн эрхлэгч У.Өлзийсайхан 

Холбоо барих утас : 70522709 

Цахим хаяг : 3tsetserleg@dornogovi.gov.mn 

фэйсбүүк хаяг: Сайншанд Гуравдугаар Цэцэрлэг Дорноговь