Хүний нөөцийн стратеги

Байгууллагын байнгын ажлын байранд ажиллаж буй ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна. Гүйцэтгэх ажил үүргийн ачаалал нь бүрэн орон тоо бүрдүүлж чадахгүй байгаа тохилдолд тус байгууллагаас өөр газар хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж буй ажилтантай тохиролцон хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулан ажиллаж болно. Мөн шаардлагатай тохиолдолд Засгийн газрын 2003 оны 233 дугаар тогтоолыг үндэслэн гэрээгээр ажил гүйцэтгүүлж болно.