Хяналт үнэлгээ, хүний нөөцийн мэргэжилтэн

ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА

1. Боловсрол

Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлага, төрийн захиргаа, эдийн засаг болон холбогдох чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй

2. Мэргэжлийн ур чадвар

Хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хийх арга зүйг эзэмшсэн

Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх чадвартай

Судалгаа, дүн шинжилгээ хийх, тайлан боловсруулах чадвартай

Байгууллагын дотоод журам, бодлогын баримт бичиг боловсруулах чадвартай

3. Ажлын туршлага

Мэргэжлээрээ 1-ээс дээш жил ажилласан туршлагатай (давуу тал болно)

Төсөл, хөтөлбөрийн хяналт үнэлгээ хийж байсан бол давуу тал

4. Хувь хүний ур чадвар

Хариуцлагатай, нягт нямбай

Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай

Харилцааны соёлтой, зөв хандлагатай

Шударга, ёс зүйтэй

5. Компьютерийн мэдлэг

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) дээр чөлөөтэй ажиллах чадвартай

Судалгааны болон тайлангийн програмууд ашиглах чадвартай бол давуу тал

6. Бусад шаардлага

Баримт бичиг боловсруулах, албан бичиг хөтлөх чадвартай

Ачаалал даах, цагийн зохион байгуулалт сайтай

Хуулийн болон хөдөлмөрийн харилцааны мэдлэгтэй бол давуу тал